简历怎么做（简历做几页比较合适）

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嗨，大家好，我是愚人。

你知道吗？用PPT也可以做简历，并且由于排版能力强，PPT做出的简历更易修改，视觉效果也更好。

上周招聘需求发出去后，很多人给我投了简历，在这里非常感谢大家的信任，但同时也发现很多关于简历的小问题。所以，今天愚人就跟大家聊聊简历怎么做，内容怎么写，以及如何规范的投递。

01.

如何用PPT排版简历？

通常，我们的PPT画布都是宽版的，适合电脑横版阅读。

但其实，我们只需要改变下幻灯片的大小，PPT就可以像简历一样做成A4纸大小。

具体操作：【设计】-【幻灯片大小】-【自定义幻灯片大小】-【纵向】

⬇

那设置好画布过后呢，我们就可以利用色块简历怎么做，来划分下基本的版式。

通常我会用一个深色一个浅色，这样对比比较强烈，页面结构会更加的清晰简历怎么做，视觉上也更加好看。

当然，上下排版也可以。

需要注意的事，色块部分不宜太大，不然就显得过于花哨了。整个简历还是应该以简洁明了，逻辑清晰为主。

等这些准备工作做完，接下来就是像做PPT一样，具体来美化每个部分的页面就可以了。

效果都还不错吧，毕竟PPT排版能力要比WORD强多了，你后续简历更新的时候也十分的方便。

基于同样的思路，我们还可以用PPT做海报，手机壁纸，宣传册等等。

02.

简历内容该怎么写？

简历一般包括个人信息、工作经历、项目经历等信息，这个大家或多或少都知道一些，但是这里面还是有一些很重要的经验分享给大家。

1、少写工作职责，多写工作业绩

很多人错把职责，当做业绩。

比如：[负责部门方案PPT的美化工作]是职责，而[提高了部门方案PPT的演示专业性]是业绩。

你清楚了这其中的区别了吗？工作职责只是你做的事情，而工作业绩是你做的事所达成的结果。工作职责可以写，但更重要的是突出你的业绩成果。

2、少虚化内容，多用数据表达

[提高了部门方案PPT的演示专业性]这句话虽然也可以，但总感觉有点空洞。到底是怎么提高的？提高到什么程度？

这时候就可以借用一些具象化的数据来表达。

比如：[设计了3套方案演示PPT模板，美化了20份方案PPT，有效提高了公司对外演示的规范性和专业性，在任职时间内，方案通过率提高了5%。]

这样一说，可信度就大大提升。

3、学会翻译需求，对症下药

很多人做好简历就直接海投，然后就是无尽的等待。这种方法真的太低效了，谁会看一个万金油式的简历呢？招聘不是找厉害的人，而是找到合适的人！

还是拿PPT工作举例：针对每一条岗位职责，我们要学会找关键词，翻译需求。

需求点都清晰了，再根据自己的过往经历去包装，这样做出的简历能不好用吗？

当然，这里也要注意一点，不要虚假包装或者夸大其词，不然真面试成功了，自己干起来也很难受。

03.

投递简历需要注意哪些点？

投递简历虽然没什么技术含量，但是有很多细节却需要注意。这不仅仅是一个态度问题，更体现了你的职业习惯。

就拿我最近收到的简历邮件来说，邮件标题五花八门的。有的写了自己的名称，有的写了自己的昵称，还有的就写了简历两个字，甚至还有人就没有标题…（捂脸）