人肥胖健康用品（对于肥胖人群的健康指导）

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近日人肥胖健康用品，湖南省卫生健康委等七部门联合发布2024年度“湖南省健康企业”名单，天然气销售湖南公司及所属湘潭县中石油昆仑燃气有限公司双双上榜。作为中国石油在湘企业获此殊荣，是湖南公司深入推进健康企业建设的重要成果，标志着湖南公司在职业健康管理、员工关怀体系等方面达到了省级先进水平。

健全机制，筑牢健康根基

湖南公司构建“三位一体”健康管理体系，形成“党委领导、上下联动、全员参与”的工作格局。成立由湖南公司党委书记、执行董事、董事长朱风任组长的专项健康企业建设领导小组，统筹部署，组织制定《健康企业建设推进方案》，明确工作思路、目标、部门责任和时间节点，编制涵盖健康制度、健康环境、健康管理与服务及健康文化等四大类44项任务清单，引导责任部门抓好落实。建立17项健康管理制度和全员健康档案数据库，组织开展健康知识讲座，提升员工自我防范意识，实现健康管理规范化、数字化、精准化。

所属各单位通过安全教育宣讲、宣传栏等方式，认真落实上级“健康企业建设”部署和要求，引导广大员工积极参与到健康企业建设中来。

精准服务，护航员工健康

湖南公司深化健康管理与服务意识，深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，为员工营造健康稳定的工作环境。严格落实员工健康体检制度人肥胖健康用品，分层级建立员工健康档案。建立员工身体健康状态关心关爱跟踪机制，联系医疗机构，制定专属健康关怀卡。

组织开展补充医疗、心理咨询、心理辅导、健康评估等工作，帮助员工排解心理困扰。建设机关“宝妈小屋”，从生育保护、职业健康等方面解决女员工后顾之忧，进一步加强对女员工的关爱。

所属各单位为员工统一配发防护品，配备急救用品，确保物品合格。组织所属单位开展职业健康主要负责人和职业卫生管理人员培训，有效提升人员职业健康管理水平。

文化浸润，倡导健康生活

湖南公司不断加强健康企业文化宣传，着力打造人文环境，定制员工个性化健康管理方案，持续推进人员健康素养提升。根据《“健康中国2030”规划纲要》的要求，建立湖南公司“职工之家微信群”，多频次推广健康知识和《员工健康生活指南》，倡导全员养成健康的工作和生活习惯，加强自我素养提升。

组织开展“共建共联”系列活动，在办公区、场站设立“健康加油站”，方便员工随时监测血压和体重状况，配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传资料，提高员工对健康企业创建的参与率。打造“职工之家”，配备健身、娱乐设施，倡导员工注重劳逸结合，既丰富了员工业余文化生活，也增强了员工身体素质。

多维赋能，建设健康环境

湖南公司积极推动产业结构绿色升级，构建低碳能源运营与供应体系。采取节水、节电等措施降低单位能源消耗碳排放系数，按照“领导带头参加、员工广泛参与、尽责形式多样”原则，组织开展义务植树活动。2022年以来，参与“我为碳中和种棵树”活动，捐资7.8万余元，折算植树5182株，人均4.1株。

积极推进新能源项目发展，制定《湖南公司分布式光伏项目实施规划》。2023年以来，启动分布式光伏项目20个，常德岩坪等3个分布式光伏发电项目已并网发电，年减碳量199吨。积极推行无人站站场设计，采取光伏发电等新能源，鼓励采取LED照明等高效节能环保产品。积极推行绿色施工管理，严格落实环境影响评价制度及建设、运营期间的环保风险管理，做好施工后期植被恢复、水土保持。对于站场、小区城市燃气施工项目，按照施工“六个百分之百”要求落实过程管理，营造整洁有序的城市环境。

湖南公司将继续秉持“健康至上、以人为本”的理念，持续推进健康企业建设，为广大员工创造更加健康、和谐、美好的工作生活环境，用实际行动诠释对员工健康的关怀和对社会责任的担当，为推动健康中国建设作出新的更大贡献！

文字︱王一丽 严江锋

编辑︱严江锋

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