妈妈岗是什么意思（妈妈是超人妈妈都是谁）

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在职业与家庭的双重压力下，职场妈妈们常常面临“夹缝求生”的困境。罗女士就是如此，从小学教师到全职妈妈，她无奈牺牲过，自我提升过，兼职挣扎过，用心寻找过……最终在石景山区人社局的帮助下，通过“妈妈岗”再次步入职场，重拾了自信。

“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。

眼下，不少地方探索“妈妈岗”就业新模式，为育儿女性提供就业机会，破题女性职育平衡困局。

在职场和家庭间“夹缝求生”

在就业与家庭的天平两端，职场妈妈们往往是“夹缝求生”。

罗女士从师范类学校本科毕业后成为了一名小学教师，专业对口、单位也离家不远，但学校实行寄宿制，罗女士需要经常上夜班。

有了孩子后，她不得已从单位离了职，成了一名全职妈妈。

“我不是在职业发展和照顾孩子中作出了选择，我是完全没有选择。”罗女士对记者直言，“家中没有老人可以帮忙带孩子，也尝试过请人帮忙接孩子，但成本大，更重要的是无法替代妈妈的角色。”

离开职场后，罗女士并未放弃对职业发展的追求。其间，她考取了社工证，还在大学食堂做过兼职。“一直想找份全职工作，跑过不少招聘会，过程很艰难也很痛苦，我的需求和企业的需求往往无法匹配。”罗女士说。

转机出现在2023年。罗女士参加了石景山区“妈妈岗”专场招聘活动，凭借出色表现，她顺利入职一家康复中心，主要从事文职工作。

“现场沟通时，我很不好意思地说自己需要4点半接孩子，没想到老板爽快答应了。”罗女士告诉记者，这样的答复让她喜出望外，“很少有公司能接受员工‘早退’，这样的弹性工作制对我们来说特别友好。”

像罗女士这样的女性还有很多，她们渴望回归职场，却因育儿束缚无法全职工作。

2024年，石景山区人社局共发布了来自40家企业的700余个“妈妈岗”妈妈岗是什么意思，帮助百余名育儿妇女实现就业。今年的“三八”国际劳动妇女节，市人社局联合市妇联、市总工会，在东城、西城、朝阳、石景山和怀柔区同步举办助力“她”就业·女性专场招聘会。石景山区作为主会场妈妈岗是什么意思，邀请30余家单位参会，计划招聘近千人，其中三分之一为“妈妈岗”。罗女士也走进了这场招聘会，这一次她的身份是企业招聘代表。

“妈妈岗”需要双向奔赴

作为一名妈妈，樊丽丽也曾像很多女性一样，面临平衡家庭与事业的难题。凭借自身的努力，她在石景山区创办了一家人力资源服务企业，并提供了一些“妈妈岗”。

“妈妈们其实更有韧性，工作上更努力。”樊丽丽告诉记者，公司一些“妈妈岗”员工让她很感动，“比如，我们有个员工孩子太小确实需要提前一个小时下班，但我常常发现她中午不休息加班工作，我总跟她说，该休息休息没关系的，家庭稳定了工作才能更好，但她依然坚持，进公司以来从没有耽误过工作，一直是我们的优秀员工。还有一些员工，孩子上小学了，她会利用学校的托管班，尽可能地配合公司的工作时间。”

侯女士曾长达9年全身心投入家庭，这9年间，她始终有着强烈的工作愿望，“有收入才有自信，哪怕工资少一点都没关系。”在石景山区人社局的帮助下，侯女士成功获得了一个既离家近又能早下班接孩子的岗位，在有色金属行业重新开启了自己的职业生涯。如今，她已在这个岗位上工作了半年，不仅迅速适应了工作环境，还赢得了同事们的尊重和喜爱。

“是‘妈妈岗’让我重拾了自信，也让我更加珍惜这份工作。”侯女士说，“企业做了‘让步’，给妈妈们提供了便利，我觉得妈妈们更应该用实际行动回馈企业。有时候，我可能没有完成当天的工作就下班去接孩子了，但我一定会在辅导完孩子学习后，加班完成当天的工作，虽然单位并没有要求，但我觉得‘妈妈岗’需要双向奔赴。”

有温度，更求实效

“‘妈妈岗’的设立并非偶然。”石景山区人社局相关负责人告诉记者，“我们在举办招聘会的时候，有一位妈妈跟我们说，你们能不能给我们找一些‘妈妈岗’？后来陆续有女性提出过这种需求。”

有需求就要有落实，石景山区人社局开始了对“妈妈岗”的寻找，并专门打造了“女性翼梦空间”服务品牌，通过搭建平台、提供服务、赋能发展，拓宽女性就业渠道，有针对性地帮助女性解决就业这一急难愁盼问题，提供适合“妈妈”就业的工作岗位。在岗位征集阶段，石景山区人社局工作人员深入走访，了解企业用工需求，同时收集妈妈们的技能特长与求职意向，为供需双方精准对接。在技能培训方面，石景山区人社局联合区妇联等部门，免费开展一些技能提升、创业培训。

有温度，更要求实效。为激发企业用工热情，鼓励企业招用“妈妈岗”员工，石景山区还出台了系列鼓励政策。例如，对招用登记失业宝妈等重点困难群体的企业，给予社会保险补贴；对于实现就业的重点群体，给予个人奖励。刚刚出炉的《石景山区2025至2027年度促进就业优惠政策》还鼓励登记失业的妈妈们参加职业技能培训或创业培训，并给予每人2000元的培训费用补贴。

此外，针对一些零工性质的“妈妈岗”。石景山区会为企业通过就业直通车服务平台支付报酬的“妈妈岗”员工购买意外保险，加强员工劳动权益保障。