如何应对AI对就业的冲击（应对就业的对策）

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自2022年底ChatGPT的出现标志着AI时代的到来后，关于“AI是否会抢夺人类工作”的讨论始终没有停歇。随着AI应用不断渗透到各个行业，从学习到工作、从生活到娱乐，我们不断看到技术改变社会的各种表现。2025年，被认为是AI技术加速突破的关键节点，未来五年，AI将如何塑造就业市场，特别是它对传统工作岗位和新兴岗位的影响，成为了我们必须正视的话题。

AI将创造还是取代工作？

近日，世界经济论坛发布的《2025年就业前景报告》提供了一些深刻的洞察。根据该报告，调查了全球1000多家公司，涵盖22个产业集群，涉及1400万名员工，展现了AI时代就业市场的复杂性。报告指出，尽管AI会带来工作岗位的变化，但总体来看，它将创造的工作岗位远超被取代的岗位。

具体来看，AI和信息处理技术的应用预计将创造约1900万个新岗位，而同时会取代约900万个岗位。尤其是在AI和数据处理领域，预计将创造1100万个新职位，同时取代900万个职位。这一趋势表明，AI并不会带来普遍的失业，反而在许多技术驱动的领域催生了新的职业形态。

数字技术岗位的需求激增

在新兴岗位的变化中，技术类岗位尤为显眼。报告指出，未来五年增长速度最快的岗位均来自数字技术领域。以大数据专家为例，

这一岗位的需求将在未来几年大幅增加。大数据专家需要掌握数据挖掘、分析、管理以及可视化等多项技能，并且具有较强的实践能力。这类岗位的需求增长反映出数字技术在各行业中的渗透程度不断加深，尤其是在商业、金融、制造等领域。

此外，数据标注行业也正在崛起。随着AI技术的迭代，机器学习模型的训练依赖大量的数据标注。1月13日，国家发布的《关于促进数据标注产业高质量发展的实施意见》进一步明确了该产业的战略地位，并预测到2027年，数据标注产业将迎来快速发展。换句话说，数据标注已经成为AI行业中的一项基础性工作，未来对于相关人才的需求将持续攀升。

机器人和自动化对传统岗位的冲击

尽管AI创造了大量新岗位，但机器人和自动化也会对一些传统岗位产生冲击。特别是在物流、零售、银行等行业，许多基础性、重复性劳动将逐步被自动化设备取代。例如，邮政服务人员、银行柜员以及收银员等岗位，正是自动化技术的“冲击对象”。报告预计，未来五年内，机器人和自动化将取代约500万个工作岗位。这一变化在短期内可能会给一些劳动者带来失业的风险，但从长期来看，自动化的普及也是提升生产效率、减少成本的必然趋势。

技术技能的提升：适应AI时代的关键

那么，面对AI带来的岗位变动，劳动者如何应对？报告指出，未来五年，技术技能的提升将成为求职者最重要的竞争力。预计到2030年，全球劳动力中约59%的人需要进行技能提升。具体来说如何应对AI对就业的冲击，其中29%的人可能会在当前岗位上进行技能升级，19%的人则可能转岗到公司内部其他岗位。尽管如此，仍有11%的人可能无法获得所需的再培训或技能提升如何应对AI对就业的冲击，这部分人的就业前景将面临较大不确定性。因此，终身学习和技能的及时更新，将是每个职场人应对AI时代挑战的必备武器。

如何应对：AI赋能与技能提升的双重挑战

从整体趋势来看，AI并不是简单的“工作抢占者”，而是“岗位创造者”。它的到来虽然会带来一部分传统岗位的淘汰，但更多的工作机会将通过技术创新和行业转型而诞生。作为个体，我们更应该关注的是如何在这场变革中找到自己的位置。AI赋能的浪潮下，依赖传统经验和单一技能的人，将面临被淘汰的风险；而具备跨领域技术能力、能够快速适应新技术的劳动者，将能够在未来的职场中占据更有利的位置。

技术技能的不断提升，特别是数据分析、AI应用、数字化转型等方面的能力，将是我们未来职业发展的核心竞争力。同时，跨领域的创新思维、解决问题的能力也将成为职场不可忽视的优势。

迎接AI时代，变革从现在开始

未来五年，AI将改变我们的工作方式，带来更多就业机会，也将淘汰一些传统岗位。在这样的时代，保持技术敏锐度、主动提升自我能力、适应快速变化的工作环境，将成为每个职场人的必修课。面对AI带来的挑战与机遇，我们需要保持学习的心态，不断提升自己，才能在未来的职场中脱颖而出。