跳槽前需要做什么准备（跳槽前要做好哪些准备）

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离职跳槽是一件大事，需要慎重考虑和充分准备。在选择是否先找好下家再离职时，应该综合考虑个人情况和职业发展的需求，做出最适合自己的选择。

离职跳槽是一个常见的职场现象，对于很多职场人来说，离职跳槽也是一种提升职业发展的方式。在跳槽时，很多人都会面临一个选择：是先找好下家再离职，还是先离职再找下家？在这篇文章中，我们将从多个角度进行分析和说明，探讨这个问题。

一、找好下家的优点和缺点

找好下家再离职，这样做的好处在于：

稳妥。找好下家再离职，可以确保自己在离职后有一个新的职位，避免了失业的风险跳槽前需要做什么准备，也可以避免长时间的待业和生活压力。

增加谈判筹码。在离职前找好下家，可以让自己在与新雇主谈判薪资和福利时更有底气，也更能获得更好的待遇。

保护个人利益。在离职前找好下家，可以更好地保护个人利益，避免遇到不公正的待遇或强制裁员等情况。

但是，找好下家再离职也有一些缺点：

时间成本高。找好下家需要花费大量时间和精力，这可能会延长离职的时间，也会对工作和生活造成一定的压力。

处理复杂。在找好下家的过程中，可能会遇到许多复杂的问题，如合同谈判、公司背景等，这需要处理和解决，可能会让人感到疲惫。

透露信息风险。在找好下家的过程中，可能会泄露个人的离职意愿和公司机密信息跳槽前需要做什么准备，这可能会对个人和公司带来一定的风险。

二、先离职再找下家的优点和缺点

先离职再找下家，这样做的优点在于：

时间成本低。先离职再找下家，可以省去找工作的时间，提高了效率，也避免了找工作的压力。

自由度高。离职后再找工作，可以更加自由地选择工作内容、工作地点、薪资待遇等，也更能够充分考虑个人的职业规划。

机会多。离职后再找工作，可以更广泛地接触和了解不同的公司和行业，有更多的机会了解到新的机会和发展。

但是，先离职再找下家也有一些缺点：

风险高。离职后再找下家，可能会面临失业的风险，也可能会面临长时间的待业和生活压力，尤其是在就业市场不景气的情况下。

谈判力弱。在离职后再找工作，由于没有工作保障和收入来源，很难与新雇主进行有力的薪资和福利谈判。

压力大。离职后再找工作，需要自己面对诸多的不确定性，如找工作的难度、待遇的高低等，这可能会给自己带来很大的压力和焦虑。

三、建议

综合以上分析，我们认为在离职跳槽时，应该先找好下家再离职，这样可以更加稳妥地保障自己的职业发展和个人利益。但是，需要注意以下几点：

提前规划。在离职前应提前规划好找工作的时间和方式，制定相应的计划和策略，以避免在找工作时浪费时间和精力。

保护个人信息。在找工作的过程中，需要保护个人的离职意愿和公司机密信息，避免对自己和公司带来不必要的风险。

充分准备。在与新雇主进行谈判时，需要充分准备，了解市场行情和公司背景，以提高自己的谈判能力和底气。

总之，离职跳槽是一件大事，需要慎重考虑和充分准备。在选择是否先找好下家再离职时，应该综合考虑个人情况和职业发展的需求，做出最适合自己的选择。