银发经济创业机会（针对银发市场的创业）

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甘孜康定银发经济产业园可行性报告编写中心交通影响评价、可行性研究报告、项目申请报告、 项目实施方案

相关规划及产业政策：

一、总体要求

（一）指导思想。以习新时代中国特色思想为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持统筹发展和安全，以推动发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足日益增长的美好生活需要为根本目的，充分发挥中部地区承东启西、连南接北的区位优势和资源要素丰富、市场潜力、文化底蕴深厚等比较优势，着力构建以制造业为支撑的现代产业体系银发经济创业机会，着力增强城乡区域发展协调性，着力建设绿色发展的美丽中部，着力推动内陆高水平开放，着力提升基本公共服务保障水平，着力改革完善体制机制，推动中部地区加快崛起，在全面建设现代化国家新征程中作出更大贡献。

本公司是由国家智库团队成员创办，从事开发性研究的咨询机构。致力于为客户提供工程咨询、***咨询、企业咨询、专项研究、大数据服务及外包服务等。团队近百名咨询及研究人员，服务于不同客户的针对性需求，包括市场竞争环境、***略规划、投***机会、大数据管理、数字营销及媒介、产品用户体验、用户满意度***、渠道建设、广告效果评估、品***管理等课题。研究行业涵盖工业、农业、建筑、电子、机械、新能源、有色冶金、流通、公路、水利、化工、生态建设与环境工程、市政工程、县域经济、小城镇建设、新农村建设、园区建设等领域。目前银发经济创业机会，公司已累计发布数千份行业研究报告、可行性研究报告、交通影响评价、项目实施方案、资金申请报告、节能报告、项目申请报告、项目建议书、交通影响评价、环境影响评价、城乡规划方案等。欢迎新老客户莅临咨询。项目部主要编制：

可行性研究报告 交通影响评价

项目建议书 项目申请报告

资金申请报告 节能报告

项目实施方案 环境影响评价

环境验收报告 水土保持方案

项目申报书 商业计划书

行业发展研究方案 行业市场调研报告

营销策划方案 企业规划方案等研究咨询服务。 更多详情：敬请咨询

相关规划及产业政策：

研探长岛至天津线，加强芝罘区崆峒岛游艇码头、莱山区渔人码头、牟平区养马岛游艇码头、蓬莱市世嘉游艇码头、长岛县南北长山游艇码头、龙口市东海游艇码头、招远市春雨旅游码头和莱州市黄金海岸度区旅游码头等一批重要项目建设，形成串联各景区、连结各海岛的近海海上旅游线路。完善旅游巴士服务体系。推动符合国际惯例的观光巴士的运营方式，开设主要旅游景点线路，并加快开通旅游观光巴士，根据各城市实际情况，在投入模式、运营模式、设施功能、多语言讲解以及整合交通、游览、住宿等做出合理、灵活的选择，

科斯产业咨询研究中心编写立项审批项目、产业扶持项目、*********项目、******项目、中外合作项目、******项目、上市项目及***份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等必需的可行性研究报告（***资质）。行业范围涵盖工业、农业、建筑、电子、机械、新能源、有色冶金、流通、公路、水利、化工、生态建设与环境工程、市政工程、县域经济、小城镇建设、新农村建设、园区建设等领域。我们根据大量案例经验将可行性研究报告类型分为以下7种，具体包括：

1、用于报送各级***立项、核准或备案的项目立项报告、可行性研究报告、项目申请报告、交通影响评价、项目实施方案。

2、用于*********的可行性研究报告、项目建议书、项目实施方案。

3、用于***、对外招商合作的可行性研究报告、项目实施方案。

4、用于申请国家政策资金或补贴的可行性研究报告。

5、用于高新企业（中小板、创业板）***上市募投的可行性研究报告。

6、用于企业项目***、工程建设指导的可研报告。

7、用于******项目核准的可行性研究报告、项目申请报告。

相关规划及产业政策：

（四）严格督管理。城市要建立健全住房租赁管理服务平台，加强对保障性租赁住房建设、出租和运营管理的全过程督，强化工程质量安全管。保障性租赁住房不得上市销售或变相销售，严禁以保障性租赁住房为名经营或取优惠政策。

（五）落实地方责任。城市对本地区发展保障性租赁住房，促进解决新市民、青年人等群体住房困难问题负主体责任。省级对本地区发展保障性租赁住房工作负总责，要加强组织领导和督检查，对城市发展保障性租赁住房情况实施测评价。

四、完善评价激励机制，拓展社会性流动空间

（七）拓展基层人员发展空间。完善艰苦边远地区津贴政策，落实高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策。加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，优化基层和扶贫一线教育、科技、、农技等事业单位中技术岗位设置比例。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，实行差异化评价。（八）加大对基层一线人员奖励激励力度。创新基层人才激励机制，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。完善新时代劳动和工作者评选办法，增加基层单位、一线岗位、技能人才评先选优比例。