云计算就业方向及前景（四个字概括“高薪难求”）
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中国云计算市场正在成为全球领头羊，市场增速超过60%，是全球规模最大、增速最快的市场之一。
在我国“新基建”的七大领域中，有四项都与云计算直接相关，如大数据中心、人工智能、5G与新一代网络、工业物联网。云计算技术可以作为新型基础设施的数字化底座，也可以与其他技术叠加，用“云+”方式加速数字化转型。
云计算行业人才缺口超150万，现在云计算行业高薪难求对口技术人才，云计算就业方向及前景到底如何呢？
1.云计算前景巨大，IT企业“云化”趋势显著
IT产业发展至今共经历了四次技术革命，其中，2008年至今，虚拟化、分布式技术进步推动第四次技术革命，以亚马逊推出EC2弹性计算云服务为标志，IT产业逐渐向云时代迈进，IT基础资源逐渐公共设施化，IT开始向全社会渗透。
数据显示，2017年全球公有云市场规模达到1110亿美元，同比增长29.22%，预计到2021年全球公有云市场规模将达到2461亿美元，CAGR22%，未来全球公有云增长逐渐趋于稳定。
云计算作为革命性技术，能极大解决传统IT的刚性部署模式，将在5G时代赋能社会经济发展。
云计算则是对传统IT模式从底层硬件到业务模式的颠覆，改变了芯片、网络、软硬件体系、IT服务等，对企业客户提供按需分配、可计量的IT服务。经历了虚拟化的过渡时期，现阶段的云计算已经实现了计算资源在时间/空间两个维度的全面弹性，由云服务提供商在客户需要的情况下随时随地提供灵活计算能力。
未来，中国人工智能和边缘计算等高新技术的迅速发展将继续带动云计算的市场需求和技术进步，5G等前沿科技的落地将全面促进云计算和相关领域的结合与发展，所以我国云计算行业仍将维持较高增速。
2.云计算需求井喷，专业人才高薪难求
云计算是人工智能与大数据等技术发展的基础，三者协同发展前景巨大，但人才数量却迟迟没有跟上。人社部中国就业培训技术指导中心的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来5年云计算产业人才缺口将高达150万。除了IT/互联网企业以外，金融、医疗、教育等企业传统企业也逐渐进入“云时代”。不少大型企业会构建相应云计算平台、大数据平台等等，也迫切需要大量开发者加入。
科锐国际《2021人才市场洞察及薪酬指南》显示，云计算领域人才跳槽薪酬涨幅接近40%。早在2019年，云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比就高达93.7%，3万元以上的占比也高达24.7%，相比之下，市场对云计算人才的刚需显而易见，但精英人才却“高薪难求”。
从开发者职业生命周期而言，是否掌握云计算能力，是未来竞争关键。在技术革新中，IT乃至其他传统行业的人才结构也随之调整。开发者不仅要紧跟技术趋势，积极更新知识结构，同时也将会有越来越多的人参与培训、进行技能认证，将简历纳入认证机构的人才库，为对未来求职或转型打下基础。
3.云计算学习刻不容缓，云计算就业前景光明
眼下，越来越多的云计算数字技术映入眼帘。例如，大数据、物联网、人工智能、云计算等。但是，就人才招聘而言，并非所有技能都掌握就能找到好工作。相反地，企业更看重人才工作经验及技术能力，只有这样的人才才能在工作岗位中扎根，稳步发展。因此，在学习前一定要先了解企业招聘需求，做好充分准备后再顺势而学。
目前，云计算应用的普及促使开源技术广受关注，并逐渐成为产业发展的重要支撑。未来，云计算仍将迎来下一个黄金十年，进入普惠发展期。
国内是有很大的云计算人才市场需求缺口的，并且国家十四五规划明确指出全面数字化，云上岗位也是风口行业，入行即高薪，并且是个可长期持续发展的朝阳行业。
