短期培训（汽车电路维修培训短期）

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来到罗德岛之前，玫拉供职于一家名不见经传的武器测试公司。这家公司规模很小，收入却十分惊人——类似的公司还有很多。不客气地说，它们是哥伦比亚军工产业除了那些巨头之外，不光彩却必要的组成部分。

举例来说，玫拉在武器测试公司的第一次任务是测试她自己挑选的武器，一把看起来很重的弩。她在公司的前十五天接受了短期培训，第十六天就带着弩短期培训，和几位同事一起以雇佣兵身份去清剿某地的锈锤。

战斗过程不长，锈锤在经过动能增幅的弩矢打击下溃不成军，而玫拉机械地重复着瞄准、装填和射击的动作，直到战斗结束才意识到自己的肩胛和锁骨几乎被巨大的后坐力震裂。她在事后的报告中着重提到了这一点，生产商随即在后续试制品中更换了制退器的型号，这才拿去给自家员工二次测试——不得不说，仅仅受了一些瘀伤，玫拉已经很幸运了。她的同事中不乏因武器的设计缺陷受重伤甚至丧命的，而公司也不过是象征性地给一点补偿而已。

归根究底，除了企业形象之类的顾虑，真正左右企业选择的还是经济问题。军火巨头的员工通常有较高的选拔标准和与之相应的福利水平短期培训，一旦发生伤亡，企业不仅需要——至少在理论上需要——支付合同中规定的赔偿金额，还需要考虑额外招聘补缺带来的成本，因此倾向于把无法验证可靠性的武器测试工作外包出去；而小型武器测试公司与之完全相反，合同上的低福利高薪酬吸引的往往是一些想赚快钱的边缘群体，正好，哥伦比亚最不缺这种人。

【权限记录】

尽管如此，玫拉的电磁炮在未经罗德岛改装前很可能导致其使用者感染矿石病，这根本不用测试，生产商不可能不知道这一点。

我现在只能想到一种解释，他们想测试的不是使用者是否会感染矿石病，他们只想知道使用者会在多长时间内感染矿石病，如果时间够长，他们就可以宣称那东西是安全的......

他们不是疯，他们只是没把别人的生命当回事。