职工社保和灵活就业社保的区别(社保灵活就业和职工的区别)
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今天咱们要聊一个超级重要的话题,那就是自己交社保和公司交社保的区别,尤其是对那些灵活就业的小伙伴们来说,这可是个不容忽视的知识哦!无论你是自由职业者,还是兼职小哥哥小姐姐,这十个区别都能帮你更好地理解社保缴费,明白自己的权益。
一、保险种类
首先咱们看看保险种类。如果你是自己缴纳社保的话,主要能交上这几样:职工基本养老保险、基本医疗保险、城乡居民养老保险和医疗保险。而如果你在公司上班,除了以上几种职工社保和灵活就业社保的区别,你还会得到工伤、失业和生育保险的保障。没错,单位为你考虑的可多多了!
二、缴费比例
接着聊聊缴费比例,这可是直接影响你钱包的事儿哦!自己缴纳的养老保险比例是20%,听起来还不错,但要是你在公司工作,比例可就高达24%了!当然,这也意味着你在公司享受的保障更多了。
三、缴费基数
说到缴费基数,灵活就业的小伙伴可以自由选择这个基数,而单位职工的基数则是按岗位工资总额的月均值来定。这样一来,自由职业者就可以根据自己的实际情况来选择合适的基数,比较灵活!
四、缴费金额
再来看看缴费金额。比如,灵活就业人员按照最低基数缴纳,假设如果你的基数是4242元,那每个月大约要缴848.4元。而公司职工按5000元的基数,那就得缴1200元。是不是差距有点大?
五、缴费负担方式
接下来是缴费负担方式。灵活就业人员所有的费用都得自个儿承担,完全是“我管我”的模式。而对于在公司的职工来说,社保缴费是由个人和单位共同承担的,所以相对比较轻松一些。
六、国家照顾方式
关于国家照顾方式,这一点很关键哦。如果你是就业困难人员,可以享受社保补贴,而灵活就业人员在缴费后也有机会获得一定的返还,这可是额外的福利呢!
七、退休年龄
再来聊聊退休年龄。女性工人的退休年龄是50周岁,而女性灵活就业人员则是55周岁。所以,如果你是灵活就业者,记得提前规划好自己的退休生活哦!
八、强制退休
然后是强制退休。在单位工作的职工,到了退休年龄就必须退休。但如果你在灵活就业,且缴费不足15年,那你就可以继续工作啦,灵活得很!
九、挂靠公司违法
还有一点特别重要的是,挂靠公司违法。有些人为了便宜选择挂靠参保职工社保和灵活就业社保的区别,其实这是违法的行为,小伙伴们一定要注意哦,别让自己陷入麻烦!
十、养老金差异
最后,咱们来看看养老金差异。在相同支出下,灵活就业人员可能会拿到更高的养老金,真的是“便宜又实惠”!所以,了解这些区别,可以有效地帮助你规划未来。
总之,今天分享的这十大区别对灵活就业人员来说,可是非常重要的信息哦!了解自己交社保和公司交社保的不同,不仅能帮助你更好地安排自己的财务,还能让你掌握更多的权益,真正做到心中有数!希望大家能好好利用这些信息,做个聪明的社保缴纳者!如果有其他问题或者想法,欢迎在评论区留言讨论哦!
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