培训机构招聘（培训机构招聘简章范文）

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1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.在校期间受过院系及以上单位处分的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名。报名时间从即日起至2024年5月17日17:00截止。根据公布的岗位情况（附件1)，报名人员请在规定报名时间内登录，选择“干部教育培训中心”入口进行报名。请将报名表电子版（附件2）及身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表、其他材料等的电子扫描件（按此顺序进行排序及命名，如命名为“1.报名表”“2.身份证”等）进行压缩，作为附件一并上传，报名表及压缩文件标题名称为“工作部门+岗位名称+姓名”。

（二）资格审查。根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试和心理测评人员（将以邮件形式告知），同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到5:l。

（三）笔试、心理测评、面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格培训机构招聘，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线，方可确定为体检考察人员。笔试、心理测评、面试具体时间以通知为准。

（四）体检。根据综合成绩由高到低的顺序确定体检人员，并组织到相关医院体检，体检费用由本单位承担。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。

（五）考察。在体检合格人员中培训机构招聘，根据综合成绩由高到低的顺序确定入围考察人员，到所在学校进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。

（六）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单并公示，公示期为7天（不少于5个工作日）。

（七）签订协议。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事项

（一）本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位。其中，入学前具有北京市常住人口户籍的学生为京内生源。

（二）考生提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息的，一经发现即取消资格。