面试(面试最后一轮老总面试)


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从学校毕业开始进入职场,或者工作了一段时间,就要跳槽重新找工作,这些都需要面试,找工作就是推销自己,把自己的技能、经验推销给面试官,获得面试官的青睐,这样获取公司的职位。而找工作也像学习一项技能一样,需要多练习,才能越来越熟练,刚开始的时候看到面试面红耳赤,紧张到不行,但是见识多了以后,你会发现问的就是那些东西,没有什么好怕,只要多加准备,其实面试就像聊天一样,聊着聊着就把工作给找了。

面试前准备:

(1)尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料,以便知己知彼。

(2)检查自己是否符合条件,有些行业在学历、能力各方面都有限制。

(3)倘若已获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,你要做好准备。

(4)留意衣着和仪表。

(5)携带文凭、推荐信等资料。

面试技巧:

(1)进门时不要紧张,表现得自然,尽可能用您好、您早一类的招呼语,这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。

(2)若非主试人先伸手,你切勿向前伸手欲和对方握手。

(3)若无主试人的邀请,请切勿坐下。对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉。坐下时,要按平时养成的良好的习惯入座。

(4)回答问题时要口齿清晰,声音大小适度,但不要太突然。答句要完全,不要犹豫,不要罗嗦,否则主试人会认为你是个欠缺思想的人。

(5)说话时眼睛看着对方,如果主试人有二、三位,要看着首席或中间一位。

(6)假如你对某个问题不能回答或记不起来,你就应礼貌地回答不懂或忘记了。含糊其辞、编假话都会导致你面试失败。

(7)不要截断主试人的话题,对重复的问题不要表示出不耐烦。

(8)不要首先提出薪金待遇问题,尽可能避开这个话题。

(9)在接受职位以前,一定要清楚任职条件,例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等,方可签订协议书或试用合同。

注意事项:

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人,其中不乏专家、学者,求职者切不可自以为是,不懂装懂,讲话要留有余地。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断,随机应变。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足面试,无论是在性格上、专业上都是如此。因此,面试时一定要扬我所长,避我所短。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不能把自己的全部才华展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上面试,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是,简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

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